HR Manager / Teamlead (w/m/d)
- Karlsruhe
- Ravensburg
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Führungskraft Mittleres Management
- Personalwesen, HR
HMS steht für „Hardware meets Software“. Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt – in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. „Heart. Mind. Soul.“ beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus.
Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein „Admin Service Center“, welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiteri:innen bei allen Fragen rund ums HR.
Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen!
Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n
Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein „Admin Service Center“, welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiteri:innen bei allen Fragen rund ums HR.
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HR Manager / Teamlead (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen.
- Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit.
- Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen.
- Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse.
- Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick.
- Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen.
- Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.
- Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR.
- Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten.
- Als enthusiastischer Teamplayer schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.
HMS als Dein neuer Arbeitgeber
- Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0.
- Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team.
- Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden.
- Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen.
- Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen).
- Sustainability: Bei uns ist „Climate/CO2 net positive 2025“ nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen.
- Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.
- Alina Nobiling
- HR Specialist Recruiting
- +49 721 989777 131
